人才培养,完善机制-鸿海泵业

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人才培养,完善机制

来源:鸿海泵业 发布时间:2013/7/10 10:07:32
      据报道,不少企业每年都要招聘大学毕业生,但如何让他们真正成为企业的有用之才,真的是一件让人很费心思的事情,让小编为您一起分享下:
      多年来鸿海泵业人始终坚持以质量求生存,以鸿海油泵品种求发展,以合理价格为基石,以最大满足客户需求为服务宗旨,为客户提供雄厚的技术支持和完善的配套服务,为了营造一个更好的环境,鸿海泵业的宗旨是:“以人为本、诚信务实、开拓创新”。
     一是人才培养,将鸿海泵业的专业及资深人员,对员工的一个整体的培训,学术的交流,以便更好的开展工作。并培养良好的团队合作精神,更好的融入集体,一起不断的研发、生产、销售出更优秀的产品。
     二是完善人员选拔机制,重在“选人”。让新来的大学生在企业各岗位上依次轮换,使他们得到充分锻炼,并作为后备干部人选,增加干部任用的透明度。大胆“用人”。把工作中的问题、研发中的难题、项目上的课题交给他们去处理,以锻炼人、磨砺人。
     三是完善公司制度,鸿海泵业的成长离不开大家,所以只有大家凝聚在一起,不断的探讨,不断的完善,让能打造更优秀的团队精神。每天早上的晨会,更是让鸿海泵业每人都有一个好的开始。
     公司本着“科技创新、用户至上、追求卓越”的宗旨,企业不断发展壮大;组建了一支“管理科学化,组织专业化、销售健全化,服务规范化”的高素质队伍,现已发展成为一个集研制、生产、经营和服务为一体的综合企业。公司已建立了一整套从设计、开发、生产、制造到服务的严格质量保证体系。
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