人才培养，完善机制-鸿海泵业

      据报道，不少企业每年都要招聘大学毕业生，但如何让他们真正成为企业的有用之才，真的是一件让人很费心思的事情，让小编为您一起分享下：
      多年来鸿海泵业人始终坚持以质量求生存，以鸿海油泵品种求发展，以合理价格为基石，以最大满足客户需求为服务宗旨，为客户提供雄厚的技术支持和完善的配套服务，为了营造一个更好的环境，鸿海泵业的宗旨是：“以人为本、诚信务实、开拓创新”。
     一是人才培养，将鸿海泵业的专业及资深人员，对员工的一个整体的培训，学术的交流，以便更好的开展工作。并培养良好的团队合作精神，更好的融入集体，一起不断的研发、生产、销售出更优秀的产品。
     二是完善人员选拔机制，重在“选人”。让新来的大学生在企业各岗位上依次轮换，使他们得到充分锻炼，并作为后备干部人选，增加干部任用的透明度。大胆“用人”。把工作中的问题、研发中的难题、项目上的课题交给他们去处理，以锻炼人、磨砺人。
     三是完善公司制度，鸿海泵业的成长离不开大家，所以只有大家凝聚在一起，不断的探讨，不断的完善，让能打造更优秀的团队精神。每天早上的晨会，更是让鸿海泵业每人都有一个好的开始。
     公司本着“科技创新、用户至上、追求卓越”的宗旨，企业不断发展壮大；组建了一支“管理科学化，组织专业化、销售健全化，服务规范化”的高素质队伍，现已发展成为一个集研制、生产、经营和服务为一体的综合企业。公司已建立了一整套从设计、开发、生产、制造到服务的严格质量保证体系。